- כרגע המיקוד צריך להיות על אנשים שמזהים את הפוטנציאל באי-קס-פי ולא שהחברה תעשה לי המון כסף
- כל מתווך היום מחכה להזדמנות עסקית. יש כאלה שמוכנים לזה ויש כאלה שלא. הרוב היום לא מוכנים למרות שרוצים הזדמנות עסקית.
- המתווכים שעכשיו לא מוכנים יכולים לרצות בהמשך. המשחק הוא פולואפ. המודל העסקי של איאקספי הוא באמת המודל המושלם עבורם אבל יתכן שלא כרגע אבל הוא מושלם עבור אלו שיודעים את העבודה
- כדי שתצליח לחיות באותה רמת חיים תצטרך תמיד לעבוד אותו דבר וליצור את אותה כמות עסקאות ולעבוד עבורן באותה השקעת זמן ולהתכלכל באותה דרך. אצלנו יש לך אפשרות לייצר הכנסה גם דרך מניות בחברה וצירוף מתווכים נוספים והכנסה פסיבית מההכנסה שלהם דוגמא אם הסוכנים תחתיו יכניסו 100-150 אלף בשנה זה יפנה זמן ויאפשר לעשות איזון בחיים ולהתפנות למשפחה ול 7 אפיקי החיים
- בן כהן מספר שאי-אקס-פי הכי גדולים וזו הסיבה המרכזית וזה מודל שמאפשר להתפתח ולהרוויח הכי מהר בן הוא היה מתווך עצמאי עד עכשיו
- אתה פותח כאן עסק בכלום כסף אין דבר כזה לפתוח היום עסק של השקעות מבלי לשים כסף
- EXP היא לא חברת זכיינות מתנהלים ישירות מול החברה ולכן יש אפשרות לחלק יותר עמלות כי אין זכיינים שלוקחים את העמלות בדרך
- חברת EXP היא חברת טכנולוגיה בעולם הנדלן לעומת חברות אחרות שמשתמשות בטכנולוגיה מעבר ל homeli, hatimatova,
- התלהבות וניצוץ בעיניים כאשר מספרים על החברה. להדביק בתשוקה שלנו
- לפני 6 שנים היו בחברה 600 סוכנים. היום יש 60 אלף. החברה מתנהלת כמו כל חברות ההייטק בעולם היום ורוצה להקנות חווית עבודה טובה ויעילה. החברות הבינו שעבודה מהמשרד בהרבה מקרים זה בזבוז זמן וקישקושים.
אפשר לשמור על עלויות נמוכות של משרד בתחילת הדרך ע"י עבודה מבית קפה. להתחבר למקום שאוהבים, להכיר את האנשים המקומיים.
אבל נניח ורצית משרד. אפשר להשיג במקומות הפתוחים במשרדים המשותפים היקרים במרכז שולחן אישי לעבודה תמורת כ 1500 לחודש שמסתכמים ב כ 15 אלף בשנה.
אם נשווה לעמלות שהסוכן רגיל לקבל בחברה בה הוא עובד הרי שם הרווחים הם 50,60% ולכן exp עצם היותי בחברת
הוא כבר מתקזז עם רווחיות גבוהה של 75% מול השכירות של המשרד.
- מאה אנשים הראשונים בכל מדינה הם הקשים ביותר לגיוס. אבל החברה מתפתחת בקצבים שלא נראו כמותם. לאחר המאה הראשונים מתחיל כדור שלג ❄ שמאפשר לראשונים שזיהו את הפוטנציאל יתרון גדול
מומנטום
3-4 שיחות טלפון בשבוע
או 2-3 פגישות ביום.
אבל ליצור עקביות ולקבוע גם יעדים כדי שאפשר יהיה להגיע לשם.
שיחה עם מתווך
אפשר לבוא בגישה שבה אני מתייעץ עם המתווך ורוצה לשמוע את הדעה שלו. רוצה לשמוע מה הוא חושב על המודל שאני נחשפתי אליו.
המתווך בתחילת דרכו ?
השיחה היא שונה. למתווך הזה חשוב היד ביד ושיצאו איתו לפגישות ויעזרו לו בשיחות ויעזרו לו לגייס
מתווך מייצר 600 או 700 אלף בשנה
כמעט 90% מה שמפריע לו שהוא לא בנה מותג והוא תחת מותג
מנהלי משרדים
יודעים לגייס סוכנים אבל אין לו את המשאבים. אצלנו יכולים להגיע גם למצב שיש מתחתיהם 100 מתווכים מה שהוא לא יכול לייצר עם משרד פיזי. צריך שם לתת מענה 24/7 להשקיע ולשמר אותם.
כאן לא צריך כי כל העבודה נעשית בישבילו
משפטים באנגלית מפי תום
First you hook it then you cook it
when push comes shove
Follow-up
- המטרה הראשונית היא לפזר את הזרעים של המידע על החברה. והקושי הראשוני הוא ה 100 הראשונים. לאחר exp מכן זה כדור שלג. אף חברה לא גדלה בקצבים של
התנגדויות
